为加强中层干部队伍建设，提升干部履职尽责能力，学校组织开展了2024年度中层干部述职活动。

本次干部述职改变原有团队述职方式，中层正职召开述职大会，展示过去一年的工作成果，充分展现部门“领头羊”的领导风范与责任担当。其他中层干部在小会场述职，按部门分组进行汇报，促进部门内部的深度沟通与协作，提升团队凝聚力。增加基层骨干担任评委，打破以往单一的上级评价模式，使评价结果更具综合性与公信力，充分调动了基层员工参与管理的积极性。

1月6日上午，中层正职述职大会在图书馆603报告厅召开，学校理事长曹勇安、院长曹然彬、党委书记郭伟东，党委副书记、副院长陈景鑫，副院长白雪、副院长张静担任评委，全体干部及部分骨干教师参会，会议由人事处处长张莹主持。

21位来自职能部门和教学单位的部门正职参与述职，全面展示一年来的工作成绩，同时总结经验，直面问题，明确未来工作的新思路、新任务和新举措。

会上，曹然彬指出，部门领导要以身作则，强化管理效能；要围绕立德树人的根本任务精准发力，直击痛点、攻克难点；要在提升人员整体素质的同时积极引进人才，以创新思维驱动进取。希望全体干部加强学习，注重沟通，锚定硕士学位建设点的目标，聚焦中心工作，精细规划，齐心协力，共同推动学校迈向高质量发展新阶段。

曹勇安对干部述职进行点评，强调与会人员要不断创新工作思路，积极寻找新方法和新渠道，提高工作效率，提升工作质量；要充分剖析自身不足，深入分析问题、找到问题的根源，并提出有效解决办法；要用数据说话，有对比有分析，确保各项工作计划得到有效执行。他指出，广大干部要勇挑重担，增强责任意识，做到知责于心、担责于身、履责于行，直面问题不退缩，进一步提升管理能力，强化统筹协调，为学校发展贡献力量。

6日下午至9日，学校组织了4场其他中层干部述职会议，涉及28名中层干部。校领导、部门正职、人事处、组织部以及教学单位骨干进行综合打分。

述职会上，中层干部们晒成绩，找差距，谋发展，充分彰显了学校中层干部求实笃行的工作态度和奋发有为的精神风貌。

中层干部是学校的中坚力量，是学校干事创业的核心。未来，学校领导干部们将进一步统一思想、凝聚共识，以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入新一年的各项工作中去，努力提升学校整体办学水平和核心竞争力，为学校实现“百年老校”奋斗目标不懈努力。

【撰稿：张莹 责编：王凡】