6月4日，黑龙江省教育后勤管理协会发布关于开展高校后勤劳动育人实践基地评选活动评审结果公示，我校凭借扎实的劳动育人实践与创新成果，荣获黑龙江省“高校后勤劳动育人实践基地”荣誉。我校与哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、东北林业大学等八所高校同获此殊荣，系获评高校中唯一一所民办学校。

近年来，总务处围绕立德树人根本任务，坚持“三全育人”“五育并举”，构建了系统化、科学化、特色化的后勤劳动育人体系，取得显著成效。通过课程开发、师资配置、实践保障以及制度创新等多维度的探索与实践，劳动育人工作取得了丰硕成果，为培养新时代全面发展的高素质人才贡献了后勤力量。

制度引领，规范服务育人体系

以“学生为中心”构建标准化服务体系，将后勤服务与育人目标深度融合。依据《餐饮服务食品安全操作规范》，制定30余项管理制度，形成《总务处制度汇编2025版》及系列服务规范口袋书，实现“制度-标准-监督”闭环管理。创新推出《餐饮服务规范指南》等实操手册，将服务流程标准化、育人要素显性化，让后勤服务成为“行走的育人课堂”。

三维联动，创新服务育人机制

构建“学生-干部-总务”三级协同管理体系：学生深度参与食堂、超市管理，在实践中培养责任意识；值班干部常态化督查，确保服务质量；总务团队聚焦执行，形成“管理-服务-经营-育人”四位一体的特色模式。通过“明厨亮灶”“校长陪餐”等举措，实现服务过程全透明。

课程开发，拓展劳动教育载体

突破传统食堂功能定位，开发三大特色课程；《烹饪实践-菜肴制作》由厨师担任导师，传授红案厨师的基本功；《烹饪实践-面点制作》由面案师傅指导传统面点工艺；《居家生活技能常识》由维修师傅讲解水、电、暖、工具等维护等实用技能。课程采用“1学分+16学时”的短学程模式，年均选课学生超240人。创新开设《春节传统美食》云课堂，三年来带动7782个家庭参与，实现“技能传授-文化传承-家校共育”三重效应。

生涯导师，深化三全育人内涵

构建“三全四维”育人体系。时间维度：覆盖“入学-在校-毕业5年”全周期；空间维度：贯通“课堂-食堂-宿舍”全场景；主体维度：联动“教师-辅导员-后勤员工”全队伍；内容维度：融合“学业-生活-就业”全要素。通过座谈会、点对点帮扶形成个性化成长档案等举措，毕业生就业跟踪服务得到社会认可。首创“制度+口袋书”双轨规范体系，实现服务标准化与育人可视化；开发“匠人教师”课程，让后勤员工转型为劳动教育师资；构建“家校社”协同育人模式，云课堂辐射超万个家庭；打造“三全四维”生涯导师制，建立人才培养闭环。

从“后勤服务”到“育人先锋”，学校始终将劳动教育作为培根铸魂的关键抓手。此次荣誉的获得，既是对过往探索的肯定，更是对未来发展的鞭策。站在新的起点上，学校将持续深化劳动教育改革，让“崇尚劳动、尊重创造”的种子在每位学子心中生根发芽，为培养新时代高素质劳动者贡献高校智慧。 

【作者：杜飞 一审：孙娱芯 二审：王凡 三审：王倩】