为扎实推进硕士学位授予单位立项建设工作，全面总结2025年建设成效，科学谋划2026年重点任务，3月23日，学校在图书馆603南会议室召开硕士学位授予单位立项建设2025年总结暨2026年工作部署会议。副校长张静出席会议并作指导讲话。教务处、科研处、人事处、土木与管理学院、医学院、图文信息中心、学工处、资产处、财务处、校办等部门负责人及工作骨干参加会议。

会议伊始，各牵头单位和硕士点建设单位分别作专题汇报。人事处、教务处、科研处对照硕士学位授予单位基本条件及任务分工，系统汇报了2025年建设进展。各单位以数据为支撑，重点展示了关键指标增幅、条件达标情况，深入剖析了存在的短板与不足，并围绕2026年工作提出具体可行、结果导向的推进计划，明确将高层次人才引进、高水平教学科研成果培育、标志性项目突破等作为下一阶段攻坚重点。

医学院、土木与管理学院分别围绕护理专业、会计专业学位点建设作专题汇报。两个学院聚焦2025年建设成效，突出数据提升、达标进展，直面问题不足，并制定了2026年可量化、可考核的建设目标，着力在师资队伍优化、课程体系完善、实践基地拓展、培养特色凝练等方面持续发力。 

会上，学位办就2026年工作台账填写作出详细说明，进一步明确任务分工、建设目标和成果要求，强调台账管理要聚焦关键指标、压实主体责任、强化过程督导，确保各项建设任务落地见效。

张静在讲话中充分肯定了各单位2025年取得的阶段性成效。她指出，硕士学位授予单位建设是一项长期系统工程，必须持续用力、久久为功。就做好2026年工作，她提出四点要求：一要聚焦建设成效，强化目标引领。要精准对标硕士学位授予单位和专业学位点基本条件，逐项对照、逐条落实，确保各项指标稳步提升、全面达标；二要优化培养方案，培育育人特色。要以全省学科专业设置调整优化为契机，进一步完善硕士点专业人才培养方案，凝练办学特色，提升人才培养与行业需求的契合度；三要突出师资关键，夯实发展根基。要树立“人才是第一资源”理念，统筹做好人才引进、稳定和培养工作，着力打造高水平师资队伍，以高水平师资支撑高水平科研和高质量人才培养；四要细化任务分解，压实工作责任。2026年目标制定要清晰明确，做到人人头上有指标、责任层层落实到位，形成上下联动、协同推进的工作格局。

此次会议既是对2025年建设工作的全面检视，也是对2026年攻坚任务的系统部署。下一步，学校将以硕士学位授予单位建设为抓手，进一步凝聚共识、压实责任、精准发力，持续提升办学层次和核心竞争力，为早日获批硕士学位授予单位奠定坚实基础。

  【作者：冯洁 一审：李文禹 二审：王凡 三审：王倩】