近日，全面质量管理办公室联合教师发展中心在二号教学区2102教室举办第51期教师成长沙龙。本次活动由全质办主任孟艳辉主持，校级教学督导员蒋春艳现场指导，学生发展中心教师何龙主讲，24位教师参与。

本期沙龙聚焦《生涯发展系列课程 Ⅲ》中“求职与面试”模块内容展开研讨。活动科学设置经验分享、线上集中观摩、督导精准点评三大环节，深度践行“数智赋能，督导促教”工作理念，有效助力教师教学能力与课程建设水平提质升级。

首先，何龙结合自身从教经历，分享了教学风格、教学方法、信息搜集与整理、教学设计思路及课程思政等实践经验，始终突出“以学生为中心”的教育教学理念。

随后，全体参会教师依托线上听课平台，集中开展了课程观摩学习。观摩期间，大家认真聆听、详细记录，学习氛围浓厚。线上平台提供的课程回放与资源留存功能，为教师课后反复研习、深度反思教学、持续优化授课质量提供了有力支撑。

蒋春艳对何龙的精彩课程进行了逐帧剖析，重点点评了何龙对教学重难点的精准把握，并引导教师开展三个“问自己”及三个“努力做”，希望青年教师立足教学实践复盘反思、精进教法，切实推动课堂教学质量整体提升。

孟艳辉在总结中指出，本次观摩交流活动达到了预期效果。何龙分享的学生就业工作经验，为与会教师提供了丰富的实践借鉴；同时，他的教学成长经历也进一步坚定了行政兼课教师的信心。希望与会人员能将三个“问自己”和三个“努力做”真正落实到各自的教学实践中。

本次活动通过经验传承、案例解析与现场研讨，充分发挥骨干教师“传帮带”作用，引导教师借鉴先进教学理念与实用方法，优化教学设计、提升教学基本功。同时，促进了优质数字教学资源的共建共享，使课堂实录、评价依据等成果可供更多教师参考学习。未来，学校将持续深化教学督导与教师发展的协同机制，以数字技术赋能教师成长，不断提升教师队伍整体教学水平。

【作者：刘影 一审：孟艳辉 二审：王凡 三审：王倩】