2010年我主动来到学校，因男朋友的关系让我选择了扎根鹤城，可以说我是因为爱情留在了这里。

事务员让我一步一步成长而走到今天，当时算上研究生的津贴，我一个月应发工资1680元，实际不到1500元。

那个时候的工作让我记忆最深刻的就是，每个学期教学工作会议校长讲话稿，都由我来撰写，当时改的稿无数遍，领导帮我逐字逐句的改，两篇稿纸虽然很少，但当时真的觉得很痛苦。交稿之后，我到会议上认真听校长讲的每一句话，哪个地方用了，哪个地方没用，哪个地方改了，我都仔细批注，以便下次我写得更顺畅，更符合领导思想。每次写稿子，我都需要了解学校最新办学理念，了解教学当中发生的一些大事件。那段时间是一个痛苦的过程，但更是对我的磨炼，让我加深解了学校的办学理念，为我后来从事教学工作奠定了良好的基础。

2013年，我参加了校长主持的教学成果奖申报的撰写团队，并且获得了省级二等奖。2015年，我通过应聘成为学位办副主任，当时学位办只有我一个人，主任是蒋春艳副院长，从此我步入了干部的行列，工资有所上涨。2016年，我被调入交通工程系做教学工作副主任，工资再次上涨。我发现交通系不是很重视质量工程的建设，我在教务处的时候负责过学位办、教研、实验室的工作，所以对教研这部分还有一些了解，于是带着大家去申报教学团队，当时前三届教学团队当中都没有交通系的身影，最后成功申报了质量工程的项目。

2018年，我成为系主任，工资也实现了两连跳，我偷偷上人事处去打探了一下，我那个月的工资应发达到16000元，这让我很震惊，也感谢学校领导的信任和对我们的鼓励。

十余年的经历，五个阶段，工资不断上涨，责任越来越大，其实关键就在于要认清我们的责任，一句话，履职尽责，坚守每一个岗位的职责。

（作者系学校全面质量管理办公室副主任、兼任党委教师工作部部长）

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