为推进2026版人才培养方案制定工作，3月24日下午，教务处在图书馆414召开2026版人才培养方案修订（制定）研讨会，开课单位教学副院长、全体专业负责人、教务处相关人员参会，教务处处长李文禹主持会议。

首先，李文禹就方案修订工作提出明确要求，强调要紧密衔接企业调研成果与上级相关政策要求，充分吸纳调研成果，突出方案的创新性与实用性；要立足长远发展，明确主专业加微专业的人才培养路径，助力人才培养质量提升。

各学院代表分别汇报了方案修订思路。机械专业明确向智能制造方向转型，突出机械电子信息技术的交叉融合，优化课程设置；财务管理专业聚焦财务数字化转型，调整培养目标与课程体系，增设相关必修及选修课程；大数据专业深化与人工智能的深度融合，促进专业改造升级，优化课程体系；助产学专业强化智慧医疗相关能力培养，优化理论与实践学时比例，新增多领域相关课程。

随后，各部门结合自身工作实际，就方案修订工作中的难点问题进行了沟通交流，重点围绕通识课程设置、专业集群培养方案制定两大核心内容开展深入研讨，进一步凝聚共识、理清思路，为后续优化完善方案、提升修订工作质效奠定了坚实基础。

会议要求：各部门要全力推动修订工作提质增效，要深入研讨集群建设的产业面向与课程衔接，持续优化课程设置，保障专业建设与产业需求同频共振；各专业要紧密结合企业调研、省厅政策及集群规划，明确转型方向，确保方案科学可行；各相关部门、各专业要严格按照时间节点，有序推进方案修订各项工作，确保各项任务落地见效，推动2026版人才培养方案修订工作圆满完成。

【作者：王可心 一审：李文禹 二审：王凡 三审：王倩】